कमी की कमाई के प्रदर्शन से प्रभावित, दक्षिण कोरियाई अर्धचालक उद्योग में वरिष्ठ अधिकारियों को महत्वपूर्ण वेतन कटौती की दुविधा का सामना करना पड़ रहा है, इस क्षेत्र के सभी उद्योगों में पहले रैंकिंग।
15 वीं पर, कोरिया हेराल्ड ने बताया कि सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स और एसके हीनिक्स दक्षिण कोरिया में सबसे अधिक भुगतान वाली कंपनियों में से हैं।हालांकि, इन दोनों कंपनियों के वरिष्ठ प्रबंधन ने वैश्विक चिप की बिक्री में मंदी के कारण वेतन में 20% से 30% की कमी का अनुभव किया है।
सैमसंग के सेमीकंडक्टर विभाग के पूर्व प्रमुख क्यूंग के ह्यून, जिन्हें अचानक मई में बंद कर दिया गया था, को 2024 की पहली छमाही में 730 मिलियन कोरियाई (लगभग 537000 अमेरिकी डॉलर) का वेतन मिला था, जो पिछले साल इसी अवधि से 23% की कमी है।954 मिलियन कोरियाई जीत।यह मुख्य रूप से पिछले साल कमजोर बिक्री के कारण था, जिसके कारण सैमसंग ने बोनस में कटौती करने का फैसला किया।सैमसंग के स्टोरेज बिज़नेस के अध्यक्ष, ली जंग बा ने भी इस साल की पहली छमाही में नई राजधानी में 610 मिलियन कोरियाई में 25% की वार्षिक कमी देखी।
SK Hynix के उपाध्यक्ष पार्क जंग हो ने इस वर्ष की पहली छमाही में 3.17 बिलियन कोरियाई को कोरियाई का वेतन प्राप्त किया, पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में 37% की कमी हुई, जब उन्हें 5.05 बिलियन कोरियाई जीत मिली।पार्क के वेतन में एसके स्क्वायर का वेतन शामिल है, और इस साल मार्च तक, वह अभी भी एसके स्क्वायर में वाइस चेयरमैन के रूप में सेवारत हैं।
हालांकि इस वर्ष ऊपर उल्लिखित दो चिप निर्माताओं का मुनाफा ठीक हो गया है, ऐसा लगता है कि पिछले साल कंपनी के विनाशकारी नुकसान से वरिष्ठ अधिकारियों का वेतन गंभीर रूप से प्रभावित हुआ है।2023 में अपने ऑप्टिकल चिप व्यवसाय के लिए सैमसंग का ऑपरेटिंग नुकसान 14 ट्रिलियन कोरियाई से अधिक होगा, जबकि एसके हीनिक्स का ऑपरेटिंग लॉस भी 7.73 ट्रिलियन कोरियाई तक पहुंच जाएगा।
